目前分類:職場甘苦談 (61)

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新職場運動:還沒站穩, 別搶著當炮灰。 

又到了畢業季,成群的羔羊,準備跳入社會的屠宰場。

崴爺當年也在羊群裡,而且還是特別肥美的那隻。按照慣例,師長、社會上賢達精英都會給羔羊們祝福,說些「夢想、努力、堅持」的場面話。等進了屠宰場後,你才驚覺:「啊,追求夢想的過程,除了要努力、堅持, 原來還需要不少小手段。」關於這些,學校可從沒提過。

有個聰明的女孩說:「這世界缺的不是夢想,缺的是應付世界的手段。」

只有還在路上的實踐者才能明白:「夢想之路,從來不是康莊大道,而是血路一條。」

多少「熱血羔羊」還沒看到夢想的邊邊角角,就被「惡狼、餓狼」給吞了;多少「胸懷大志」的追夢人,最後輸給了不入流的「小手段」。

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作者:蘇思云 / 2018-07 / 攝影:廖祐瑲 / Web Only

28歲的老闆趙晉廷,原是重症病房的呼吸治療師,但因為一次旅行接觸到天然杏仁後,開啟他的創業之路。從自學餐飲、設計到網路行銷,他正計劃在苗栗公館開設下一個子品牌,他笑說:「我還有很多招還沒出呢。」

一涓白位於南苗的店面,距離苗栗火車站不到10分鐘車程,木製的外觀設計,結合展示功用的大型玻璃櫃,相比於兩側多是成立十年起跳的老商家,確實格外顯眼。

一推開門,錯落燈光搭配木桌椅及角落的櫻花樹,濃濃的日式禪意風格與高雅餐具,賣的卻是屬於台灣民間古早味的杏仁茶。

看似冷門的飲品,卻在28歲的老闆趙晉廷手中闖出嶄新風味。像是搭配斯里蘭卡紅茶的「一葉紅」,或是回應時下年輕人口味的宇治抹茶「一抹綠」,在一涓白的店裡,杏仁茶變得很「潮」。

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從小到大,我都期待別人百分之百相信我,我也努力做到讓別人能相信。在學校,老師交代任何事,我都努力完成,絕不會做不到;在工作上,公司交代任何事,我也會努力完成,如果偶爾有事沒完成,我會羞愧難當,也會想盡方法去補救,希望能夠彌補。我的目標很簡單,就是要讓別人能相信我。

相信別人與相信自己,這背後的邏輯很單純,就是相信人性本善,每一個人都是好人,都不會做傷害自己,傷害別人,傷害團體的事。每一個人都會全力以赴做事,完成任務,不會心思複雜,懷有私心。

這個簡單的信念,形成我待人處世的中心思想。因此當我升上主管,我也相信我的團隊人性本善,他們都是百分之百可以相信的人。我盡可能給他們自由,能用自己喜歡的方法做事,也做他們想的事;我盡可能給空間,讓他們能充分發揮能力;當他們犯錯,我不太會罵人,期待他們一定羞愧萬分,正努力補救中;對他們說的話、所做的承諾,我百分之百相信,沒有任何保留。

 

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我,固執己見的摩羯座,這輩子最不懂的就是放棄,
從小到大拼命灌輸自己,只要持續不懈的努力,總有一天會變成厲害的人。

結果,我沒有變成很厲害,反而變成很虛偽,
努力的把自己武裝得很強勢,卻害怕有一天被看穿,
我認真的想要把每一件事做好,往往所有事情亂了套,
我想要成為別人眼中的勝利組,實際上沒有一件勝利值得開心。

 


我的手太小,想要抓住討好,卻隱藏不了自卑作祟,
不停的想要掩飾,也害怕手上的一切溜走,
更擔心一旦放手,自己就會變得一無所有,
過得比窮光蛋還可悲。

一步一步,握太緊,一步一步,慌了套,人前是光鮮亮麗的高階主管,
人後卻是沒了未來的窮忙族,鏡子自問,這樣下去怎得了?

轉職?不願低就。
嫁人?不願入坑。
遠行?也只能一搏。
即使歸來一無所有,也好過在原地打轉,
只是放棄眼前好不容易打拼下來的錦繡江山,
哪能說走就走,說放就放。

繼續努力?卻有心無力。
繼續前行?怕錯了方向。
轉身離開?真能換得瀟灑嗎?
不想了,告訴自己,
就當給自己下了個賭注,
錯過這次,就不會再有下次,
就算輸光,也是自己選的。

30歲那一年,青春感覺走到了盡頭,我向老闆遞了第二次辭呈,花了半年,把工作移交給別人,不在乎別人說「這工作非你不可」,即使是我打下的江山,不是我的,就不是我的,是我的,回來後,依然會是我的。

然後又花了半年,說服擔心自己的父母放手,不在乎別人說「父母在不遠遊」,30歲哪能一輩子都活在父母的庇蔭下,總該出去看看世界,活回完整的自己。

 

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為什麼我總要人學著離開去旅行,最好是離開台灣這座小島,當你一直活在框架裡面,繞來掃去都是一樣的困惑,離開後才能看見不一樣的高度跟天空。

 

 

出去,才知道台灣普遍薪資一直停滯沒有成長過

小可是在打工度假時遇到的夥伴,她總是說,為什麼台灣的薪資如此低,在澳洲一個禮拜就買得起手機,在台灣一個月都存不了多少錢,講起薪資的落差感到非常不甘心。

我告訴她,你還年輕,不能只拿現在打工度假的薪資跟台灣的起薪比較,如果真的對台灣職場薪資忿忿不平,建議鼓她直接去國外求職,只不過人生只為了薪資高低過活,彷彿生活缺少靈魂。

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每個人碰到轉職潮最大的疑惑就是,離職接下來要做什麼?然後就會說,我真的不知道接下來要幹嗎?還有一點,我不知道自己到底能做什麼嗎!
 
 

什麼樣的工作不想繼續做?

枯煩的工作已經不想再繼續做?想要做的職缺學經歷卻沒有一樣符合,薪水太低的工作也不想做,但是薪水太高的工作又輪不到自己。

不想通勤花太多時間的工作,想要週休二日的職缺,不想太過勞累需要常常加班,想要上市上櫃福利制度好的工作,不想惡劣老闆會扣東扣西的公司,想要上下班彈性時間的工作,不想要四處出差的工作,想要可以出國邊玩邊上班的職缺。

拜託!停止你的妄想吧!這世界上沒有那麼完美的職缺

人的慾望無止盡,完美的工作機會怎麼會平白無辜掉在你的眼前,事實上大部分的工作都是枯燥乏味。一開始說是按照公司制度走,實際上都是按照老闆心情執行;職場潛規則都是內鬥不休欺負新人,喜歡遲到扣錢,然後加班不付錢;說自己福利有多好,卻只能拿出電影票兩張。

認清你是去幫老闆打工,不是實踐夢想

職場的產生,通常就是有老闆跟員工,身為員工最重要的職務,就是幫助公司營運,請認清楚你不是去工作裡面實踐夢想,那麼你會比較容易找到工作;你的學經歷比較適合那一款工作屬性,那麼你會比較容易找到工作:認清楚工作對你來說是什麼的途徑,那麼你會比較容易找到工作。

台灣的老闆,一年到頭都在說,人才!人才!人才在哪?為什麼台灣都沒有人才?
求職的時候就要大聲的跟老闆說,人才!人才!我就是人才。

不要害怕自己沒有的能力,因為你本來就沒有那些能力

人才是學習力、適應力、協調力、抗壓力、戰鬥力,還有一點狗屁的能力。

每一份工作都是新的嘗試,新的人生,新的環境,記住,沒有一輩子的工作,只有一輩子的人生,不要為了一份工作,搞得自己連夢想跟靈魂都失去,你的人生是為了自己活,不是為了工作活,薪水只能買的到生存,卻不能教導你怎麼生活,活著,還是要走出自己喜歡的路途。
 

有沒有所謂夢幻的工作 (Dream Job)?

你可能會聽到「所謂的夢幻工作都是假的」,對我來說,夢幻工作是真實存在的,答案是「有的。」

在國外旅行的時候,認識了很多的人,那些相遇的那些旅人們,商店裡面的藝術家,路邊的街頭藝人,他們在工作時所散發出來的笑容,對自己工作的堅持,以及對於品質的在乎,不管是餐廳的服務生,還是路邊街頭藝術家,從她們的眼裡散發出炙熱的光芒,從她們的嘴巴真心體會對於所做事情的熱愛,我真心覺得這就是「夢幻工作」。

不是每一個人都這麼幸運能找到這份工作,曾經我以為工作就是換取溫飽的交換條件,經過了旅途,我相信「最好的工作」就是心甘情願。

經歷不好的工作,有天也可能找到自己喜歡的工作

畢業後我經歷了幾分職場工作,34歲後選當一個用寫作就能餵飽人生的創作者,很幸運現在就過著這樣的人生。

職場並沒有不好,每個人都有自己想要完成的夢想,記得你要的生活在哪,你能做的工作在哪,不要什麼都想要,卻什麼都要不到。

請懂得取捨,用時間慢慢熬煮人生這鍋粥,或許你現在還沒那麼能力走入自己想要的工作,請你努力,總有一天,你培養的能力,會讓你走回夢想的道路,人生,就是如此,跌跌撞撞,求職,也是一樣。

 

資料來源: http://www.cherstravel.com/2017/02/blog-post_3.html

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某期的《圓桌派》討論減肥與自控力之間的關係時,

竇文濤語帶精闢地總結說,

窮人的自制力就是比富人低,

他們是最先放棄自己形象的人。

乍一聽,覺得他對窮人有太大的偏見,

憑什麼說窮人的自控力就比富人低?

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被超級戰將綁架

何飛鵬

何飛鵬

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撰文者洪雪珍

 

 

床,是最難抗拒的誘惑。

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撰文 / 競爭力直升機



2016/01/15
  • 這會是你失去競爭力的原因

這會是你失去競爭力的原因

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美國銷售天王喬吉拉德:專注!永遠想著怎麼打敗昨天的你

 

 

史上最強超業 不斷成交的祕密


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求職最忌諱說那些老實話?


撰文 / 職場戳戳樂-洪雪珍專欄
 

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「想離職又捨不得這份薪水…」給工作人的21個解答

圖片來源:宋曉明

也許現在的你被巨大的工作壓力包圍,事業陷入危機之中,不知道自己的未來該往何處去。其實,每個人的事業生涯都是從一個又一個的轉折當中,找到新的定位與機會。不論現實的環境是好是壞,我們都應站在未來的角度,思索當下的困境,為自己尋找新的出路。

 

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人其實是滿自私的動物

往往都希望得到別人的尊重,

但是卻不一定會去尊重別人,

甚至還會去輕蔑他人,

當然得不到別人的尊重!

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臉書營運長:雪柔.桑德伯格(Sheryl Sandberg)。 照片提供:天下雜誌

我們最常用階梯來比喻工作生涯,但是這個概念,對大多數的上班族來說,已經不適用。2010年,光是18到46歲的美國人,平均就換了11份工作。這表示加入組織,然後繼續待在組織裡、爬同一個階梯的日子,已不復見。《財星》雜誌編輯賽樂絲自創的更好比喻:「職涯不是階梯,而是像小時候在公園玩的方格攀爬架(jungle gym)。」

階梯的活動是有限的,在階梯上只能上下爬,不是爬、就是離開梯子;方格攀爬架則提供更多的創意探索機會。要爬上階梯頂端,只有一種方法,但要爬到方格攀爬架的頂端,路徑與方法就多了。用方格攀爬架的模式思考職涯,對每個人都有益,且對剛進職場、轉換跑道、被文化和制度等外部因素阻礙,或休息一段時間、二度就業的女性,幫助尤其大。爬方格攀爬架有時要倒退、繞道,甚至會碰上死角,可以培養每個人創造自己獨特發展路徑的能力,也就有更多實踐自我的機會。而且,方格攀爬架上讓人有更好的視野,不再是只有高層的人才有能見度。在過去的階梯上,大多數的攀爬者只能盯著上一層人的屁股。

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40歲之前,你為了在升遷的跑道上狂奔,總是延後想去的旅行、放棄最愛的運動、犧牲陪孩子的時間、忘了關懷另一半、沒有選擇真正喜歡的工作……,「事業有成了以後再說」,讓你不斷延後真正想過的人生?

一年是一天的延長,人生是日常的累積,要等不忙,才過想過的人生、做想做的事,將會在退休時發現家人、朋友、興趣和健康都已離你遠去。

40歲,是人生的中場,是決定未來40年人生走向的關鍵時刻;也是有足夠的智慧和基礎,做出最好選擇、重訂人生優先順序的黃金年華。作者藤原和博即在40歲時,毅然放棄平步青雲的上班族生活,選擇一條更自在、更有滋味的人生路。他捨棄主管高薪,改當自由的專業人士;他減少應酬,開始運動;他結束鬧區生活,體會在地之美;他解掉多年的保險,重新理財;他與人交心,不再交際;他不被世界傾銷,設計自己想要東西…..,他發現他得到更多,找回了自己的人生,原來,幸福是「選擇想要的,而不是最好的」。

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上班族難免遇到主管和客戶種種不合理的要求,有時簡直是在找碴!12星面對不合理的找碴處境,會如何應對?又要怎麼紓解要「抓」起來的情緒。

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
面對不合理的要求,第一個反應,你們依然就事論事地與長官們論邏輯,甚至還看不到好心的同事們在對你們使眼色,要你們不要再說了。最後,當你們認清情勢非得要如此做時,不服輸的個性讓你不願意向不合理的情況低頭,因而刺激你們找出有利的新途徑達成目標。但心裡怒氣難消,所以面對長官難有好臉色。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
通常只要是你們無法認同的方式,就會抗拒。面對長官不合理的要求,你們以沉默的方式應對,會讓長官以為你們已接受指派。然而每隔一段時間長官詢問你們進度時,卻會發現事情沒有進展。由於你們態度認真努力,長官拿你們也莫可奈何。當事情停滯或延宕,長官發出最後通牒時,事情進度才會緩慢開始,當然你們會衡量情勢,不論做出成果如何,至少會照顧到長官的顏面。

雙子座(5/21 ~ 6/21):

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攝影;程思迪/商業周刊

「黃總,您好,很高興認識您。」

她從遠方走過來,大方地和我握手。

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