佳佳 美國代購

為什麼我總要人學著離開去旅行，最好是離開台灣這座小島，當你一直活在框架裡面，繞來掃去都是一樣的困惑，離開後才能看見不一樣的高度跟天空。

出去，才知道台灣普遍薪資一直停滯沒有成長過

小可是在打工度假時遇到的夥伴，她總是說，為什麼台灣的薪資如此低，在澳洲一個禮拜就買得起手機，在台灣一個月都存不了多少錢，講起薪資的落差感到非常不甘心。

我告訴她，你還年輕，不能只拿現在打工度假的薪資跟台灣的起薪比較，如果真的對台灣職場薪資忿忿不平，建議鼓她直接去國外求職，只不過人生只為了薪資高低過活，彷彿生活缺少靈魂。

出去，才知道自己擁有其他職場的可能

Rita相識在五年前的澳洲達爾文，那時候她只是一個英文爛到爆的嫩背包客，經歷了兩年澳洲，回到台灣工作，再次來到紐西蘭，許多人都會問你為什麼要來，她告訴自己「我想成為一名優秀的咖啡師。」

從不會到拉出完美的咖啡拉花，還有全英文的環境，對她來說這裡不只是體驗，更是實踐夢想，或許哪天在世界的某一個角落，就會有Rita開的重型機車咖啡館。
 

不放手的家庭，往往造就依賴性重的孩子

許多外國背包客聽到台灣年輕人要鬧家庭革命才能出來打工度假，為此都感到不可思議，對她們來說，父母在年輕時都有一段冒險旅程，也鼓勵孩子創造自己的故事，完全無法認同孩子是父母財產的一部分。

我解釋，許多台灣父母年輕時為了家計負擔就努力工作，認真存錢買房，教育子女，甚至為了子女放棄自己享樂的人生，更不希望看見子女因為玩樂而失去人生重要的機會。

一年的遠行的時間，同年齡親戚的孩子已經升官做總經理，自己兒子卻在澳洲農場裡面採洋蔥，對於許多愛面子的父母來說，辛苦拉拔的孩子放棄大好前程工作出國當外勞，怎麼能接受？

難道要複製上一輩的人生才是對的嗎？

出去之後，我開始思考許多兩代間矛盾的問題，這一代已經跟上一代生活條件皆不同，難道要我這一代一樣接受低薪？一樣接受不合理的職場規範？一樣接受錢是萬能的？一樣接受做到老活到老？

還記得，剛踏入職場前輩告訴我，菜鳥就是黑鍋要背，出事要扛，忍耐才能待得下來才有機會升官發財，不要為了小事告上主管，對你以後也不好，這就是職場潛規則，

過去，前輩總是把自己說得很厲害，做事的其實都是我，但因為我資歷菜，出錯也變成我，不對等的狀況，你根本看不到未來。

 

出去，開始學會爭取自己的權益

以前加班費少算幾個小時，就會想算了，看過其他國家的背包客為了100台幣也跟老闆槓起來，才發現是自己長期忽視自身權益，導致在職場一直被慣老闆欺負，只要縱容過一次，老闆就會覺得凹你是正常的。

回來之後，我開始學著跟老闆談薪資，遞假單也很直接，你要先知道自己的價值，才能跟雇主跟主管談條件，並不是外國的月亮比較圓，喝過洋墨水就比較厲害，有些觀念的確不能再跟過去一樣，只傻傻接受別人給你的條件。

出去，才知道舒適圈並不舒適

許多人都覺得自己活在舒適圈，或許出去之後才發現舒適圈並不舒適，想要一點改變，我的建議是，成為你喜歡的那個人，選擇適合自己的路途，沒有人可以評論你的對錯，既然年輕，就更應該學會承擔責任。

沒有真正的舒適圈，選擇最舒適的生活方式去過活，這樣就很好。

資料來源: http://www.cherstravel.com/2017/04/blog-post_42.html