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EMBA雜誌編輯部/文
一想到競爭激烈,經營環境艱困,有些公司可能正考慮調降售價。降價是吸引和留住顧客的好方法嗎?還是有其他替代方法可以考慮?紐約時報暢銷書作者強森(Tory Johnson)的回答是:「把心力放在增加產品價值,取代調降售價。」

一想到競爭激烈,經營環境艱困,有些公司可能正考慮調降售價。降價是吸引和留住顧客的好方法嗎?還是有其他替代方法可以考慮?

紐約時報暢銷書作者強森(Tory Johnson)的回答是:「把心力放在增加產品價值,取代調降售價。」

因為,大多數的人在做消費決定時會自問:「這是最好的選擇嗎?」顧客得到的所有事物,都算在他們覺得錢花的值得與否的範圍內,所以公司可以透過增加價值,讓顧客覺得付給公司的錢有了滿滿的收穫,避掉走上降價一途。

舉例來說,蘋果公司的產品從來不是最便宜的,但是許多消費者相信,蘋果的產品提供最好的價值,所以愛不釋手。

成功雜誌(Success)的報導指出,另一個以「價值」,而非「價格」取勝的是美國Zappos網路鞋店。Zappos把客服提高到全新的水準,公司顧客不用再面對退換貨規定複雜的鞋商,拿掉顧客在網路上買鞋的麻煩,公司所創造出的價值,讓對手很難只以價格競爭。如果公司處在掙扎的情況,代表公司提供給顧客的價值,不夠公司向顧客收取的錢。

「如果大家都只在乎價格,那麼每個人應該都開廉價車、穿二手衣跟聽收音機。」雷任(Brett Reizen)指出,但是事實顯然並非如此。

他舉例,免費停車、延長營業時間、加送贈品等,都是很簡單就能增加價值的做法,公司可以進行各種嘗試,然後挑選其中奏效的做法繼續擴大及延長推出。他強調:「顧客永遠都會感激價值。」

管理顧問威斯特(Lena West)則舉例,如果公司賣的是顧問服務,不妨送給客戶實用的管理列表清單;如果公司是某方面的專家,可以把曾經發表過的文章報告集結成電子書贈送客戶。增加價值不一定非得增加成本,更重要的是公司得發揮巧思。

 

 

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文章來源:EMBA網站(2013年2月)

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