雅虎執行長所做的決定－佳佳美國代購

雅虎執行長所做的決定

EMBA雜誌編輯部/文

去年七月，來自谷歌的梅爾（Marissa Mayer）成為雅虎執行長，受到外界許多矚目。這個消息之所以受到關注，因為雅虎已經有好幾年的時間，處在股價不振、執行長與總裁的職務像旋轉門般，人選來來去去的狀況。

去年七月，來自谷歌的梅爾（Marissa Mayer）成為雅虎執行長，受到外界許多矚目。

這個消息之所以受到關注，因為雅虎已經有好幾年的時間，處在股價不振、執行長與總裁的職務像旋轉門般，人選來來去去的狀況。梅爾接下的是類似救亡圖存的大任，大家都在看，她能不能成為扭轉局勢的那個人。

這個消息之所以受到關注，也是因為梅爾年輕又能幹。她今年三十八歲，一九九九年從史丹佛大學拿到資訊工程碩士後，總共收到十四個工作的錄取通知，最後她選了創辦人是學長的谷歌。她是谷歌的第一位女工程師，也是公司的第二十位員工。最後她一路當到副總裁，能力很受肯定。

在臉書營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg）所發起的「挺身而進」專業女性組織網站上，梅爾談到她從谷歌跳槽雅虎的心路歷程。她說，她其實不只一次接到挖角電話，但是因為她以幫助谷歌成長到今天的規模自豪，加上她深愛谷歌給她的每個新挑戰，所以對於跳槽，她一直都沒有興趣。

不過，當挖角電話是來自雅虎，感覺就不一樣了。她在雅虎初創時，就開始使用雅虎，對雅虎有很深的感情。而且她認為，雅虎定義了網路產業，雖然公司有起有落，但是仍然潛力十足。

第一次接到雅虎的電話時，梅爾已經知道自己懷孕了。她早準備好要花六個月的育嬰假跟兒子好好相處，如果接受雅虎的工作，她知道不可能休息這麼久，因為責任太過重大，而且時間非常緊迫。

她一向相信，一個人不可能得到所有想要的東西，不過，如果全心努力，可以得到自己真正覺得重要的東西。她知道當上雅虎執行長，她得找到一個方法多跟兒子相處，也知道未來除了工作和家庭，幾乎沒有時間撥給其他事物。

最後梅爾決定，時間只夠分給最重要的事，她可以接受這樣的情況，所以她點頭答應。

去年九月，生下寶寶後兩個星期，她就回去雅虎上班。今年二月她宣佈，員工不能再在家裡工作，所有人都要回到公司上班。她的新規定遭到很多批評，但也有些人認為，他的做法是對的。

成功雜誌（Success）編輯布洛甘（Chris Brogan）是網路議題專家。他認為，梅爾生產完趕回去上班，展現了她領導公司的決心，跟後來她請員工回辦公室上班的決定一致。這樣做具有重要意義，傳達給員工的訊息是，公司現在出了問題，每個人都要回來一起解決。

取消員工在家工作的選擇，是她最受外界矚目的一個動作。事實上，她還採取了其他五百六十個大大小小的行動。包括，公司餐廳開始提供員工免費餐點、公司發給所有員工新的手提式電腦跟智慧型手機等。

在谷歌，梅爾做事以設計為中心、使用者第一為原則。今年二月，她在美國ＮＢＣ電視的今日秀（Today Show）節目上，正式公佈雅虎重新設計的網頁。她指出，公司花了很多時間思考，怎麼做才能真的讓使用者開心。

上任至今一年多，論她的成敗或許還太早。在公佈今年第一季財報時，她指出，要花好幾年的時間，公司才能達到理想的成長速度。公司長期的成功會由一連串的衝刺短跑組成，現在到了第一個短跑的尾聲。她能不能在雅虎的歷史上留名？只能靜待時間給我們答案。